2024-01-24
Jiangsu Somtrue is in liedende ûndernimming fan yntelliginte filling-apparatuer dy't R & D, produksje, ferkeap en tsjinst yntegrearje. It hat de titel fan National High-tech Enterprise en Brand Power Preferred Unit wûn. It hat alle soarten apparatuer dy't nedich binne foar it meitsjen fan weachapparaten fan 0.01g oant 200t. Middels en testapparatuer: Ynsette foar tsjinsten foar yndustriële digitale weachautomatisaasje yn ynlânske en bûtenlânske coatings, ferven, harsens, elektrolyten, lithiumbatterijen, gemikaliën fan elektroanyske kwaliteit, kleurpasta's, genêsmiddels, grûnstoffen, farmaseutyske tuskenprodukten, farmaseutyske gemikaliën en oare yndustry binne trochjûn IS09001 sertifikaasje foar kwaliteitsbehearsysteem.
Somtrue hat sûnt syn oprjochting gelyk mei de wrâld hâlden. It bedriuw fertrout op twa eksterne R&D-teams tegearre oprjochte troch Dalian University of Technology en Hohai University om produktûndersyk en ûntwikkeling, technology-updates en iteraasjes út te fieren. It wurket ek gear mei Changzhou Institute of Intelligent Machinery, Changzhou Institute of Mechanical and Electronic Engineering, Chinese Academy of Sciences, Wittenskiplike ûndersyksynstellingen en skoallen lykas Changzhou Institute of Technology hawwe wiidweidich gearwurking tusken skoallen en bedriuwen útfierd, in "gemeentlike yntelliginte filling engineering oprjochte" technology ûndersyk en ûntwikkeling sintrum" yn Changzhou Science and Education City, en sette in "yntelligente filling training room" yn Changzhou Institute of Technology om gear te wurkjen mei kolleezjeûnderwiis.
Somtrue grut evenemint
Grutte eveneminten Provinsjale Spesjaliteit Spesjaliteit >>
Wûn de eare fan "Spesjalisearre, Spesjalisearre en Nij" yn Jiangsu Provinsje
Bedriuw systeem revyzje
Employee Integrity Code >>
Ferplichting foar gearwurking yntegriteit fan leveransiers >>
Plechtich belofte oan Jiangsu Somtrue Automation Technology Co., Ltd.:
1. Jou gjin kado's, weardepapieren en kostberheden oan it keappersoniel fan 'e keappartij; 2. Lit it ynkeappersoniel fan de keappartij gjin persoanlike útjeften by de leveransier fergoedzje; 3. Jou gjin kado's, weardepapieren of kostberheden oan it keappersoniel fan 'e keappartij. Kommisje koartingen fan hokker soart;
4. It ynkeappersoniel fan de keappartij is net tastien om dieltiidfunksjes lykas bedriuw en konsultaasje yn ús bedriuw oan te nimmen; 5. De sibben of kunde fan it ynkeappersoniel fan de keappartij meie gjin wurk yn ús bedriuw sykje;
6. Om it doel fan gearwurking te berikken, sille wy gjin oare foardielen leverje oan it keappersoniel fan 'e keappartij; as it oankeappersoniel fan 'e keappartij omkeapen akseptearret of om omkeapen freget, sil ús bedriuw de keappartij fuortendaliks útlizze:
1. It doel fan dizze tasizzingsbrief is om it fertrouwen tusken de beide partijen te fergrutsjen, de profesjonele etyk fan de meiwurkers fan de keappartij te garandearjen, iepenheid, earlikens en ûnpartidichheid te garandearjen yn it oanbestegingswurk, yllegale aktiviteiten te foarkommen, morele risiko's te foarkommen, gearwurkingskosten te ferminderjen, en ferbetterjen effisjinsje fan gearwurking; 2. As ynformearre Dejingen dy't net rapportearje of lizze oer de situaasje, of dit formulier net ûndertekenje, wurde diskwalifisearre foar gearwurking.
Bestânsbehearregeling >>
Argiven kinne bedriuwen relevante histoaryske gegevens en gegevensynformaasje leverje, en binne in wichtige betingst foar alle managers om besluten en foarsizzingen te nimmen. Folsleine argiven binne in wichtige basis foar relevante personiel om analyse út te fieren. It nivo fan argivenbehear hat in bepaalde ynfloed op it ûntwikkelingsnivo fan 'e ûndernimming. hat in wichtige ynfloed. Foar guon yngenieurbedriuwen is it kontinu ferbetterjen fan it nivo fan bestânbehear fan grutte praktyske betsjutting en is direkt relatearre oan de kwaliteit fan 'e projekten fan it bedriuw. Op it stuit lit it argivenbehear fan myn lân as gehiel in optimistyske trend sjen. It is stadichoan it realisearjen fan de ynformatisering konstruksje fan argiven behear en ûntwikkeljen yn in folwoeksen rjochting. It is fan grutte betsjutting om in goede baan te dwaan yn argivenbehear ûnder de eftergrûn fan ynformatisaasje.
Offline training en learen
Eksterne training en stúdzje >>
Yntrodusearje frisse kennis en tapasse wat jo hawwe leard.
Ynterne learimplementaasje >>
Begripe de bedriuwskultuer en produkten better, en behearskje de bedriuwswearden.
Nijjiers earste mobilisaasjegearkomste
Moanlikse gearkomste moanlikse gearkomstestyl >>
De earste mobilisaasje fan it nije jier, in nije sfear yn it nije jier!
Klantbesites
Besykje en hannelje fluch om klantsukses te berikken >>
Reagearje fluch op klanten en soargje foar de aktualiteit fan klant nei-ferkeap en ynstallaasje!
Diele lok tegearre
Diele fan subsydzjes foar oankeap fan auto's foar meiwurkers dy't auto's keapje >>
Diel dizze freugde mei elkenien en ferdûbelje jo lok!
Bedriuwsteambuilding hichtepunten >>
Groepsaktiviteiten stimulearje elkenien syn entûsjasme foar wurk!
Jefte
Holiday gift sharing >>
D'r binne in protte fakânsjefoardielen foar meiwurkers om har leafde thús te nimmen!